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  人力資源服務外包又稱人事(勞務)外包服務,銀川人力資源公司其核心是確保用人單位降低用人風險和成本,減輕用人單位因用人而產生的各種社會壓力及經濟負擔,擺脫勞資糾紛和干擾,從煩瑣的勞動人事的事務中解脫出來,從而集中精力做好自己的主業,實現人力資源的增值。

  


  人力資源服務外包服務,不會影響用工單位的員工穩定,更不會影響生產經營,它只會為用工單位更好的分配員工、規避用人風險、降低用人成本產生積極作用。

  非人力資源服務外包單位存在哪些經營管理風險?

  1、員工難招、難留、難使用、難管理、難培養。

  2、隨著生產經營的擴大,人員的增多,人事管理工作既繁瑣又麻煩。

  3、由于不熟悉國家和地方勞動法律法規政策,人力資源管理不專業不規范,因而經常遭到員工和不明身份人的投訴和曝光,企業良好形象深受影響。

  4、人事管理的成本不斷攀升,各種風險、麻煩以及勞資糾紛時有發生。

  5、員工素質不高、業務不熟、工作效率不高,影響生產經營與快速發展。

  6、勞動合同(尤其是無固定期限合同的束縛)、經濟補償、社會保險、工傷事故、薪酬體系、激勵機制、勞保福利等現實人事管理問題,隨時都有可能出現,難免影響企業正常生產秩序。

  7、受市場變化的影響,訂單時多時少,原有員工是留是辭左右為難。

  8、受物價上漲因素影響,工資不得不漲,利潤日益減少,經營壓力越來越大。  

            

  寧夏共享人力資源有限公司是一家以服務人才為導向的人力資源與管理咨詢服務機構,擁有多年的人才輸送經驗和縱橫廣泛的企業資源。致力于為銀行、金融機構、物流、安保、傳媒等各大企事業單位提供人才匹配輸送方案。公司憑借著誠實守信、共同努力、共謀發展、共享美好的服務理念,在行業中獲得廣泛的稱贊。已成為知名的寧夏知名獵頭服務公司、寧夏裝卸公司、寧夏社保代理公司。

  信譽為本,服務是根,扶掖人才,精益求精是公司的使命。打造面向全區乃至全國的人力資源企業是公司所有人的目標。

  共享人力致力于構建龐大的人力資源網路,為企事業單位提供人力資源服務,建立全國人力資源服務體系,讓每一個求職者都能實現自身價值是公司的愿景。

  共享人力以自省自律、不斷創新、多方面、多角度引進和培養人才的宗旨努力提高企業自身競爭力,致力于實現雙方利潤的更大化。

  公司服務內容簡述:

  提供招聘流程外包、人才委托招聘、校園獵聘、人事代理、專員派遣、項目外包等服務。更多詳情請在線或關注企業微信公眾號和我們交流,我們將為您專業解答。

 

 

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